반응형 MZ세대2 [Team Work] MZ세대를 반영한 신년 부서 회식: 팀장의 덕담과 건배사 예시 안녕하세요, 삶의 터전 문지기입니다. 새로운 한 해를 시작하며 진행하는 신년 부서 회식! 특히 MZ세대 팀원들이 포함된 팀이라면 그들의 가치관과 트렌드를 반영한 덕담과 건배사가 필요합니다. MZ세대는 수평적인 소통과 개성을 중시하므로, 공감할 수 있는 덕담과 톡톡 튀는 건배사가 분위기를 살리는 데 큰 도움이 됩니다.MZ세대는 밀레니얼 세대(1981-1996년 출생)와 Z세대(1997-2012년 출생)를 아우르는 용어로, 디지털 환경에서 자라며 개성, 자율성, 가치 추구 등을 중시하는 특성을 가지고 있습니다. 이들의 주요 특징은 다음과 같습니다:1. 디지털 네이티브(Digital Natives)2. 개인주의와 자기 표현 중시3. 사회적 가치와 윤리적 소비4. 워크 라이프 밸런스(Work-Life Balan.. 2024. 12. 31. [보도내용을 통해 인사관리를 배우자] 인사관리와 MZ세대, 일가정양립제도, 직무급, 주니어보드와 조직문화 구독자 및 여기에 방문하신 모든 여러분 아래의 "한국마사회, MZ세대 소통창구 '주니어보드'로 조직문화 개선" 주제의 보도 내용을 접하면서 학문적으로 핵심 키워드 중심으로 정리하면 좋을것 같아서 다음과 정리하여 알려드립니다. 솔직히 그쪽 분야의 전공자도 아니지만 이제까지 직장생활 짬밥을 통해 얻은 체계화 되지 않은 파편된 지식이 때로는 도움이 될때가 많습니다. 혹시 전문가가 저의 부족한 글을 보게된다면 비판 보다는 건강한 조언 부탁드립니다. 한국마사회, MZ세대 소통창구 '주니어보드'로 조직문화 개선일·가정 양립 방안과 직무급 운영 등 의견 수렴mobile.newsis.com1. 들어가기 전에 기초체력 쌓기 보도 내용에서 다루었던 키워드 주니어보드, 직무급, 일가정양립제도 등은 모두 인사관리 교과서에 나.. 2024. 10. 12. 이전 1 다음 반응형
