반응형 공공기관6 [채용공고] 공공기관 정규직 채용공고(공고일 기준 2024.10.16 ~ 2024.10.17): 채용공고 포스팅 활용법 공공기관 정규직 채용 구직자 여러분, 먼저 채용공고는 잡알리오를 통해 구체적인 채용조건 등을 확인하시고 그 다음에는 공공기관 경영정보시스템 알리오에 지원하는 회사의 구체적인 정보를 확인 한 후 지원 하시길 바랍니다. 1) 잡알리오 접속 : 상세검색 - 정규직 선택잡알리오 job.alio.go.kr2) 예시: 공고중인 "한국도로공사서비스(주)" 접속*중요* 공고 조건에 충족되고 관심이 있다면 화면 끝까지 보시면 아래 해당 문서를 다운 받으셔서 세부 내용 확인 : 2024년 신입(인턴)직원 채용공고.jpg, 입사지원서(양식).zip, 직무기술서.zip 붙임3. 직원 채용시험 부가점수표.pdf 3) 알리오 접속하여 "한국도로공사서비스(주)" 연봉 등 근로조건 확인메인화면에 "기관별 경영공시" - 기관 이름을 .. 2024. 10. 17. [공공기관 뉴스] 2024년 10월 14일(월) 최근 문화체육관광부 산하 31개 공공기관이 직원 징계 사실을 현행법에 따라 공개하지 않은 사례가 340건에 달하는 것으로 드러났습니다. 경영공시에 관한 법률에 따르면 공공기관은 징계 사실을 즉시 인터넷에 게시해야 하지만, 이들 기관은 ‘알리오’ 시스템에만 시일이 지나서야 공시한 것으로 확인되었습니다. 특히, 성범죄와 같은 중대 비위 징계도 포함된 것으로 밝혀졌습니다. 김승수 "문체부 산하 공공기관, 비위 직원 징계 340건 감춰"사실 앞에 겸손한 민영 종합 뉴스통신사www.news1.kr 348개 공공기관이 녹색제품 구매 목표를 달성하지 못한 사실도 함께 보고되었습니다. 정부 기관의 탄소중립 목표 달성이 부족하며, 이로 인해 약 1881억 원의 녹색제품 구매 목표액이 미달성된 상황입니다. 공공기관은 탄소.. 2024. 10. 14. [공공기관 인사] 최근 김대남 SGI서울보증보험 상근 감사위원의 녹취록 공개로 공공기관의 낙하산 인사, 또다시 반복되는 악습 공공기관의 낙하산 인사, 또다시 반복되는 악습 최근 김대남 SGI서울보증보험 상근 감사위원의 녹취록 공개로 인해 낙하산 인사 문제가 다시 수면 위로 떠올랐습니다. 김 씨는 대통령실 출신으로 기본급 1억 6000만 원에 성과급까지 더해 연봉이 2억 4000만 원에서 3억 6000만 원에 이르는 자리에 올랐습니다. 이는 정치권의 ‘연줄’로 얻어진 사례로, 공공기관의 인사 문제는 갈수록 심각해지고 있습니다. 출처: 서울의 소리(이명수 기자의 5시간 녹취로, 김대남 인터뷰)정치권 출신의 공공기관 감사 조선일보의 조사에 따르면, 40개의 공공기관 중 28곳에서 정치권 출신이 상임감사로 재직하고 있습니다. 이들은 대개 책임은 적고 대우는 좋은 자리에서 근무하며, 이로 인해 조직의 공정성과 효율성이 저하되고 있습니다.. 2024. 10. 6. 2023년도 1,386개 공공기관 신규채용 공정성 여부 전수조사(권익위, '24.1.24) 1,386개 공직유관단체가 지난 한 해 동안 실시한 신규채용에 대해 정부 합동으로 전수조사를 실시한다. 특히 이번에는 채용심사 비용을 응시자에게 부담시켰는지 여부도 추가 점검한다. 국민권익위원회(위원장 유철환, 이하 국민권익위)는 올해 2월부터 기획재정부･행정안전부 등 40개 중앙행정기관, 서울특별시 등 180개 지방자치단체 등 총 228개 감독기관과 협업해 2024년도 공직유관단체 채용실태를 조사한다. □ 국민권익위는 올해 그간 감독기관이 없거나 감독기관의 감사 권한이 불명확해 공직유관단체지만 사실상 민간 영역인 것처럼 채용실태 점검의 사각지대에 놓여있던 23개 기관에 대해 직접 현장 조사를 실시한다. □ 이번 조사 내용은 1,386개 공직유관단체가 지난 한 해 동안의 신규 채용 절차를 법령·상위지침·.. 2024. 1. 24. 공공기관 복리후생 제도 운영현황 점검 결과(2023.8.2., 기획재정부) 2023. 8. 3. 【법률 및 지침】공공기관의 통합공시에 관한 기준(23.2.3.개정) \ 제1조(적용대상) 이 기준은 공공기관의 운영에 관한 법률(이하 “법”이라 한다) 제4조에 따라 공공기관으로 지정된 모든 공공기관에 대해 적용한다. 제2조(통합공시의 방법) 공공기관은 이 기준에 따라 기획재정부장관이 정한 공시항목에 대해 기획재정부 공공기관 경영정보 공개시스템(이하 “알리오시스템”이라 한다)을 통하여 국민에게 이를 공시한다. 제3조(자료 공시의 원칙) 공시 항목별 자료는 최근 5년간의 자료를 공시하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 최근 5년간의 자료가 없거나 공시할 수 없는 경우에는 자료를 확보할 수 있는 기간 동안의 자료를 공시하고, 자료를 확보할 수 없는 기간의 자료에 대해서는 그 사유를 게재한다. 2023. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
