반응형 공공기관 특별승진제도1 공공기관 인사운영 혁신방안('20.4., 기재부 공공정책국) 공공기관 직원 인사운영 혁신 3대 핵심과제 추진 ㅇ 공공기관 직원 인사관리의 개방성을 확대하고 조직운영의 성과를 제고하기 위한 3대 핵심과제 추진 ①공공기관간 인사교류제도(신규도입), ②특별승진제도(신규도입), ③개방형 계약직제(기존제도 보완) 1. 공공기관간 인사교류제도 시행지침 공공기관 간에 소속직원을 상호 파견 형태로 일정기간 근무토록 하고 原소속기관으로 복귀시키는 제도 이를 통해 상호 협업 필요성이 높은 공공기관간 협력체계를 강화하고, 공공기관 우수인재 육성 등 효과 기대 2. 특별승진제도 시행지침 일반승진(주로 연공서열 반영)과 구별되는 요건·절차 등에 따라 우수성과 창출자를 대상으로 승진을 실시하는 제도 이를 통해 ‘일’ 중심의 인사관리 전환을 유도하고, 기관 내 적극행정 문화 확산 등 기대 .. 2023. 8. 11. 이전 1 다음 반응형