반응형 해크만과 올드햄1 [HR] ‘신의 직장’에서 기피 직장으로? 공기업 채용 한파와 인력 유출 심화 --> 인사관리학적 접근 이론과 내용 한때 ‘신의 직장’으로 불리던 공기업이 인력 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 공공기관 경영평가의 영향으로 성과급이 줄어들면서 신입 지원자 감소와 기존 직원들의 이탈이 동시에 발생하고 있습니다. 공기업의 고용 안정성과 혜택이 예전만 못하다는 평가가 나오면서 취업 시장에서 공기업의 위상이 흔들리고 있습니다.공기업 채용 규모, 5년 만에 반토막공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면, 지난해 339개 공공기관이 채용한 일반 정규직(무기계약직·임원 제외)은 1만9920명으로 2019년(4만116명)과 비교해 절반 수준으로 감소했습니다. 특히, 2020년 이후 지속적으로 줄어들던 채용 인원이 마침내 1만 명대로 떨어졌습니다.공기업 신입사원의 초봉 역시 큰 변화가 없습니다. 2023년 3819만 원에서 202.. 2025. 3. 8. 이전 1 다음 반응형
