반응형 조직생활 MZ세대1 【斷想 : 단상】조직생활에서 MZ세대와 함께 일하는 방법 먼저 MZ세대 특장은 디지털 네이티브로서 기술과 소셜미디어에 익숙하며 유연하고 창의적인 사고를 가지고 있습니다. 이를 고려하여 MZ세대와 함께 일하는 방법을 알려 드릴께요 1. 열린 소통과 협업: MZ세대는 소통과 협업을 중요시합니다. 따라서 열린 의사소통 채널을 제공하고, 팀 프로젝트에 참여하고 의견을 공유할 수 있는 기회를 주는 것이 좋습니다. 2. 자율성과 유연성: MZ세대는 자율성과 유연성을 중요시합니다. 업무를 수행하는 방식과 일정을 조정할 수 있는 여지를 제공하면서도 명확한 기대치와 결과물에 대한 지침을 제공하세요. 3. 다양한 발전 기회: MZ세대는 개인의 성장과 발전에 큰 관심을 가지고 있습니다. 다양한 학습 기회와 개발 프로그램을 제공하고, 새로운 도전과 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를.. 2023. 8. 17. 이전 1 다음 반응형