반응형 유은지1 [Briefing:Job] 공공기관 임금체계, 직무급제의 성공을 위한 과제와 해결책(공공기관 임금체계 개선방안에 대한 소고: 유은지) 2025년 1월 15일 유은지 한국조세재정연구원 초빙연구위원이 펴낸 '공공기관 임금체계 개선방안에 대한 소고'을 기반으로 작성된것임을 알려 드립니다. 최근 공공기관에서 직무 중심의 임금체계(직무급제)를 도입하려는 노력이 활발히 이뤄지고 있습니다. 이는 공정하고 합리적인 보상체계를 구축하려는 방향성과 맞닿아 있지만, 여전히 근속연수 중심의 연공서열 문화가 강하게 작용하며 직무급제가 실효성을 거두지 못하는 실정입니다. 이번 포스팅에서는 공공기관 HR 관점에서 직무급제 도입의 필요성과 현실적 과제, 그리고 해결 방안을 정리해 보겠습니다.1️⃣공공기관 임금체계의 현주소공공기관과 민간 부문 모두 근속연수가 임금에 영향을 미치지만, 공공기관에서는 그 강도가 더 높고 지속적입니다. • 민간 부문: 근속 초기에는 연공.. 2025. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
