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【斷想 : 단상】2023년도 무더위에 자문 자답

직장인 일상정보 및 이슈

by change_sydw 2023. 8. 22. 22:37

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무더위에 자문자답

한쪽은 이것이 중요하다고 하고,
다른 한쪽은 그것이 중요하다고 하네,

그들 모두 몽상가처럼 대안 없이 떠들고,
과거의 의사결정에 대한 책임의식과
반성도 없이 주기적으로 돌아오는
상황론 뒤에 숨어 까멜레옹처럼 행동하네

누구를 탓하겠는가?
만고불변의 진리, 적자생존 법칙인데..

나 또한 어느 한쪽 그룹에 편입되어
남들과 똑같은 행동을 하지
않았다고 자신 있게 말할 수 있을까? 아니네

나를 포함한 최소한 그들이 다른 그룹보다
조금이라도 더 나은 점은 조직에 대한
관심이라는 끈을 잡고 있을 뿐이지
그 이상도 그 이하도 아니라고 생각되네

그리고 일부는 모든 일의 결과에 대해
대안 없는 그럴싸한 관전평 남발하고,
그들에게 어떤 임무를 주려고 하면
완벽한 변명의 논리구조를 구축하여
피해 나가고 계속 훈수를 주면서
건강한 여론 형성을 방해하는 그룹
당장 버려야 하는 그룹이라고 생각하네

이러한 그룹이 많으면 많을수록
망하는 지름길에 레이싱카를 타고
질주하는 모습이 아닐까? 생각하네

기타 오로지 나만 편하면 되지
전혀 신경도 안 쓰는 그룹은
동기부여를 유도해야 하고
영혼이 전혀 없는 그룹은 관리자가
잘해야 된다고 생각하네

이렇게 다양한 그룹이 모여
공통의 목표를 가지고
구성원 간 상호작용을 통해 시너지를
창출하는 것이 조직이지만,

이를 적절하게 관리하지 못한다면,

각자의 목적지를 위해 상호작용 없이
버스 안에 있는 사람들과 같을 것이네

 

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