삶의 터전

이번에는 팀장이나 관리자로서 조직생활을 잘하기 위해 몇 가지 노하우를 알려드릴께요. 요즘 MZ세대 적응 하시느냐 힘들시죠. 1. 투명성과 소통: 동료들과의 투명하고 개방적인 소통은 중요합니다. 목표와 기대치를 명확하게 전달하고 필요한 정보를 제공하는 것은 팀원들의 이해와 협력을 도와줍니다. 2. 동기부여와 지원: 팀원들의 성과와 성장을 장려하고 지원하는 것은 중요합니다. 개인의 강점을 인식하고 그들에게 적합한 업무와 발전 기회를 제공하여 모티베이션을 유지하세요. 3. 리더십과 팀워크: 팀을 효과적으로 이끄는 리더십을 발휘하고 팀원들 간의 협력과 팀워크를 장려하세요. 목표를 공유하고 동료들에게 자율성과 책임감을 부여하여 조직 내의 긍정적인 분위기를 유지하세요. 4. 피드백과 개선: 팀원들에게 피드백을 제공..

공공기관 운영 업무 참고자료 2023. 8. 17. 10:11

직장 선배로서 신입직원이 조직생활에서 하지 않아야 하는 몇 가지 행동에 대해 알려 드리겠습니다. 1. 무례한 태도: 동료들과 존중과 예의를 갖추는 것이 중요합니다. 무례하거나 공격적인 태도를 갖지 않도록 주의하세요. 2. 소문 퍼뜨리기: 비밀과 개인 정보를 지켜야 합니다. 동료들의 소문을 퍼뜨리거나 비밀을 유출하지 않도록 주의하세요. 3. 책임 회피: 신중한 결정과 실행력은 조직에서 중요한 가치입니다. 문제가 발생하면 책임을 회피하지 말고 적극적으로 해결에 참여하세요. 4. 무단 결근 또는 지각: 출근 시간을 준수하고 출장이나 휴가 등은 사전에 알리고 허락을 받아야 합니다. 무단 결근이나 지각은 조직의 신뢰를 손상시킬 수 있습니다. 5. 비협조적인 태도: 팀워크와 협업은 조직의 핵심 가치입니다. 동료들과..

공공기관 운영 업무 참고자료 2023. 8. 17. 10:04

신입직원이 조직생활을 잘하기 위해서 직장 선배로서 다음과 같이 조언합니다 1. 적극적으로 배우세요: 조직에 들어가면 많은 새로운 정보와 기술을 배울 수 있습니다. 다른 부서나 동료들과 소통하고 지식을 나누는 것을 적극적으로 추구하세요. 2. 협력을 장려하세요: 조직은 팀워크와 협력에 기반해 발전합니다. 동료들과의 협업을 장려하고 필요한 경우 도움을 요청하세요. 또한, 동료들의 의견을 듣고 존중하는 것도 중요합니다. 3. 목표를 설정하세요: 자신의 목표를 설정하고 그에 맞는 계획을 세우세요. 목표를 향해 노력하고 성과를 이끌어내는 것은 조직에서의 성공에 큰 역할을 합니다. 4. 적극적으로 참여하세요: 조직 내의 프로젝트, 회의, 이벤트 등에 적극적으로 참여하세요. 이를 통해 조직의 문화를 이해하고 동료들과..

직장인 일상정보 및 이슈 2023. 8. 17. 09:59

직장에서 꼰대가 되지 않으려면 다음과 같은 접근 방법을 고려하시길 바라며, 정답은 없지만 아래의 모든 요소를 고려 해 보시길 바랍니다. 1. 개방적 마음가짐 새로운 아이디어와 다양한 의견을 환영하고 수용하는 자세를 가지세요. 타인의 관점을 경청하며 항상 배우려는 자세를 유지하세요. 2. 피드백 수용 다른 사람들로부터의 피드백을 긍정적으로 받아들이고, 개선할 부분을 개선하려 노력하세요. 자신의 성장을 위해 피드백을 활용하세요. 3. 상대방 존중 상대방의 의견과 감정을 존중하고 이해하려 노력하세요. 각자의 다양성과 강점을 인정해주는 태도를 가지세요. 4. 비판적 사고 문제에 대해 객관적으로 분석하고 판단하기 위해 노력하세요. 사실과 정보를 바탕으로 논리적으로 의사결정을 내리는 습관을 기르세요. 5. 감정 관..

공공기관 운영 업무 참고자료 2023. 8. 16. 23:51

직장에서의 인간관계 갈등을 해소하는 방법은 다양한 요소를 고려하면서 신중하게 접근해야 합니다. 다음은 갈등 해소를 위한 몇 가지 방법들입니다. 1. 의사소통 강화 상대방과 열린 대화를 통해 갈등의 원인과 감정을 공유하세요. 이해와 공감을 통해 해결책을 찾을 수 있어요 2. 객관적 평가 갈등의 배경과 사실을 확인하여 주관적인 판단을 배제하고 실제 문제에 집중하세요 3. 타협과 협력 상황을 해결하려면 서로가 양보하고 협력할 준비가 되어야 합니다. 양측의 이익을 고려한 타협점을 찾으세요. 4. 중재자 활용 갈등 해결을 위해 중립적인 중재자의 도움을 받을 수 있습니다. 중재자는 객관적인 시각에서 상황을 평가하고 조정할 수 있습니다. 5. 피드백 수용 상대방의 피드백을 열렬히 수용하고 개선점을 찾아 실천하세요. ..

공공기관 운영 업무 참고자료 2023. 8. 16. 23:43

중점주제 선정방법 및 과정 o 중점주제 o 법제사법위원회 - 이민청 설치의 선결 조건과 과제 - 형사미성년자 연령조정 논의의 쟁점 - 전세사기 예방 및 사회초년생 보호 o 외교통일위원회 - 한중관계와 경제안보 논의의 쟁점 o 국방위원회 - 과학기술전문사관제도와 한국형 탈피오트(Talpiot) 제도 - 무기체계 수출통제와 국회 관여 o 행정안전위원회 - 국가 재난대응 지휘체계의 한계점 - 중앙선거관리위원회 조직 및 감사 쟁점 o 정무위원회 - 가상자산 이해충돌 방지의 미비점 - 시세조종 등 불공정행위 재발방지 - 가계부채 위험과 대처방안 o 기획재정위원회 - 국세수입 추계정합성 확보 - 재정준칙 등 국가재정 건전화 논의 o 농림축산식품해양수산위원회 - 농지 보전 및 이용 원칙 확립 - 후쿠시마 사고원전 오..

공공기관 국회 관련 업무 참고자료 2023. 8. 16. 21:03

국정감사는 정부의 정책 실행과 예산 사용 등에 대한 국회의 감사활동으로, 국회가 정부의 행정활동을 검토하고 감독하는 중요한 절차 중 하나입니다. 국정감사는 국회의원들이 정부부처의 관계자들을 소환하여 질문하고, 정부의 정책 수행과 예산 사용 등에 대한 정보를 입수하여 평가하는 과정입니다. 이를 통해 국회는 정부의 행정활동이 국민의 이익과 원칙에 부합하는지를 검증하고, 필요한 개선사항을 제시하며, 국민의 목소리를 반영하는 역할을 수행합니다. 국정감사는 국회의 정례회기에 실시되며, 각 부처마다 국정감사 대상이 정해지고, 그에 따라 관계자들이 국회에 출석하여 질문에 응답합니다. 국정감사의 진행은 다음과 같은 중요한 이슈들을 다루게 됩니다: 정부 정책 평가: 국회는 정부의 주요 정책을 검토하고 평가합니다. 이를 ..

공공기관 운영 업무 참고자료 2023. 8. 16. 20:59

일정 일시 상대팀 장소 투수 08.15(화) 17:00 키움vsKIA 광주 후라도 VS 양현종 08.16(수) 18:30 키움vsKIA 광주 - 08.17(목) 18:30 키움vsKIA 광주 - 08.18(금) 18:30 KIAvs삼성 대구 - 08.19(토) 18:00 KIAvs삼성 대구 - 08.20(일) 17:00 KIAvs삼성 대구 - (2023년 8월 13일 기준 순위) 순위 팀명 경기 승 패 무 승률 게임차 연속 1 LG 98 61 35 2 0.635 - 5승 2 SSG 97 55 41 1 0.573 6 2승 3 KT 100 53 45 2 0.541 9 2승 4 NC 97 50 46 1 0.521 11 2패 5 두산 97 49 47 1 0.510 12 2패 6 KIA 93 45 46 2 0.4..

Baseball_KIA TIGERS 2023. 8. 14. 17:54